一、岗位职责：

1、生产体系管理

全面负责彩盒、礼盒、卡盒、印刷及印后生产体系的搭建、运行与持续优化，建立生产管理制度、流程、SOP和考核机制，对生产体系整体结果负责。

2、生产战略与目标管理

根据公司经营目标，制定年度/季度生产规划、产能规划、预算目标和改善计划，分解到车间、班组和关键岗位，确保生产目标达成。

3、计划与交付管理

统筹PMC、订单评审、产能负荷分析、排产、物料齐套、外协加工和异常调度，确保订单准时交付。重点适应小批量、多批种、急单插单、短交期的高柔性交付模式。

4、印刷及印后工艺管理

熟悉胶印、数码印刷、丝印、烫金、UV、覆膜、过油、裱纸、模切、糊盒、贴窗、手工礼盒等关键工艺，推动工艺标准化、参数优化和首件确认，提升生产稳定性。

5、质量管理

对接品质部门，推动全员质量管理，落实客户质量标准转化、色差管理、批次追溯、巡检、首件、8D改善和客诉闭环，满足世界500强及全球大客户验厂、审核和质量交付要求。

6、成本控制

负责生产料、工、费管控，降低损耗、报废、返工、外协、能耗和工时成本，推动降本增效和成本结构优化。

7、效率与精益生产

推行精益生产、IE改善、SMED快速换型、TPM、6S、看板管理和自动化改造，提升人均产值、设备OEE和生产周期竞争力。

8、设备管理

负责生产设备选型、验收、维护、保养、技改和OEE管理，保障胶印机、模切机、糊盒机、裱纸机、烫金机及手工礼盒线等设备稳定运行。

9、新品导入与打样试产

协同销售、研发、品质和客户，参与新品评审、打样、试产、量产承认和工艺可行性评估，确保新产品顺利导入。

10、安全环保管理

落实安全生产、消防、环保、职业健康和现场管理要求，杜绝重大安全事故，确保合规经营。

11、团队建设与人才培养

负责生产团队组织建设、绩效管理、培训赋能、梯队培养和关键岗位继任计划，打造高执行力、高凝聚力、能打硬仗的生产团队。

12、数字化与数据管理

推动ERP、MES、APS等系统在生产中的应用，实现计划、进度、质量、成本、设备数据透明化，提升数据驱动决策能力。

13、客户审核与跨部门协同

陪同客户验厂、审核和现场改善，协同销售、研发、品质、供应链、财务、人力等部门，解决跨部门重大问题。

14、持续改进与经营复盘

定期组织生产经营分析会、质量复盘会、交付复盘会，推动问题闭环和持续改善。

15、完成上级交办的其他工作。

二、任职资格：

（一）硬性要求

1、教育背景

本科及以上学历，印刷工程、包装工程、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业优先。

2、行业经验

10年以上纸包装印刷行业生产管理经验，5年以上生产总监、厂长、生产经理或同等全面管理经验。

3、需熟悉彩盒、礼盒、卡盒、印刷及印后全流程，有同行业优秀标杆企业或头部企业背景者优先。

4、客户与交付经验

所服务企业曾服务世界500强或全球大客户，熟悉高质量、高交付标准，适应小批量、多批种、快速换线、急单插单的生产交付模式。

5、专业能力

精通生产计划、现场管理、精益改善、质量管理、成本控制、设备管理和供应链协同；熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、FSC、G7、GMI、ROHS、REACH等体系与客户验厂要求者优先。

6、年龄与精力

80后优先，精力旺盛，能适应制造业快节奏、高强度、多任务并行的工作状态，能深入车间一线解决问题。

7、工具与语言

熟练使用办公软件及ERP/MES等生产管理系统；具备英语读写或全球大客户沟通能力者优先。

（二）隐形要求

1、客户至上

以客户质量和交付为中心，快速响应客户需求，主动推动内部改善，不因内部问题影响客户。

2、责任担当

对生产体系结果负责，遇到问题不推诿、不回避，敢于决策、敢于承担，主动协调资源解决。

3、使命必达

目标导向强，执行力强，以结果说话，对交期、质量、成本和安全目标坚持闭环管理。

4、坚韧抗压

能在急单、客诉、验厂、质量异常和高压环境下保持稳定，抗压能力强，具备长期奋斗精神。

5、培养下属

重视团队梯队建设，善于授权、辅导和激励，能培养出可接班的生产管理干部。

6、其他素质

具备全局思维、数据思维、跨部门沟通能力、变革推动能力和廉洁自律意识。