岗位职责：

1. 维护好现有老客户的基础上逐步开发新客户，进行人才需求分析，理解客户对人才的需求和要求，协调招聘流程及进度，提升客户满意度；

2. 通过平台数据库开展候选人寻访工作；

3. 筛选简历，进行电话或视频/实地等面试初步评估候选人的背景和技能；

4. 组织和协调面试工作，并向客户提供有关候选人的详细信息和评估意见；

5. 协助客户与候选人达成雇佣或合作关系，包括薪资、福利待遇等方面的谈判；

6.参加行业专业论坛等活动，拓展人脉资源。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、印刷、包装工程、心理学等相关专业；

2. 一年以上猎头顾问工作经验或3年以上HR工作经历，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作；

3. 较强的市场敏锐性和商业意识，对人力资源市场有一定了解；

4. 具有较强的招聘、面试技能，有优秀的候选人资源和客户资源者优先考虑；

5. 能够承受工作压力，有良好的职业素养和服务意识；

6. 具有印刷包装行业人事经理、销售经理、质量经理、运营经理及以上职务任职资历优先录用。