- 环境好
- 年终奖
- 管理规范
- 旅游
1、战略规划与业务发展
-制定并执行子公司中长期（3-5年）战略发展规划，明确市场定位、产品线和客户战略。-深度开拓东南亚市场，精准识别行业趋势与增长机会，主导新市场、新行业、大客户的切入策略。
-对子公司的年度销售额、利润率、市场份额等核心经营指标（P&L）负全责，确保达成集团下达的业绩目标。
2、大客户关系与管理
-统筹管理核心大客户团队，尤其是世界500强级别的外资客户（如食品、快消品、3C电子、医药等行业头部企业）。
-建立并维护与战略级客户的高层互信关系，深度理解客户需求，确保客户满意度与忠诚度，成功获取并执行大型合作项目。
-主导重大商务谈判与关键合同的签订。
3、运营管理与精益生产
-全面负责子公司的日常运营管理，涵盖生产制造、供应链、品质控制、技术研发等各个环节。
-推动精益生产与自动化升级，优化工艺流程，持续提升生产效率、产品质量并有效控制成本。-确保工厂运营符合集团标准及当地安全、环保、劳工等法律法规。4、团队建设与组织发展
-打造一支具有高度凝聚力、战斗力和跨文化协作能力的本土化精英团队。
-招聘、培养、激励和保留关键人才，构建子公司的人才梯队。
-塑造积极向上、结果导向、客户第一的企业文化，传递集团核心价值观。
5、财务与风险控制
-全面负责子公司的预算编制、成本控制和现金流管理。
-确保财务报告的准确性与合规性，及时向集团总部汇报经营状况。
-系统性识别和评估各类经营风险（市场、政策、汇率、合规等），并制定有效的应对预案。
6、集团协同与对外关系
-有效协调与总部各职能部门（研发、采购、财务等）的资源与支持。
-建立并维护与当地政府、行业协会、金融机构、媒体等外部组织的良好公共关系。
三、 任职要求 ：
1、教育与经验-本科及以上学历，工商管理、印刷工程、材料科学等相关专业优先
-须具备8年以上印刷包装行业经验，其中至少3年以上担任综合性工厂或业务单元的总经理（1号位）职位，拥有完整的P&L管理经验，独立负责过的业务体量年度销售额不低于2.5亿人民币。
-拥有丰富的与世界500强外资企业对接、服务及管理的成功经验，具备顶级的大客户关系管理能力。
2、核心能力与特质-战略思维与商业洞察力： 能够从宏观视角制定战略，并精准落地执行。
-卓越的领导力与决策力： 具备强烈的责任感和担当精神，能激励团队，在复杂环境下做出果断决策。
-出色的沟通与影响力： 精通跨文化沟通，能够与不同背景的客户、团队和总部高效协作。
-结果导向： 对数字敏感，追求卓越，始终以达成和超越业绩目标为工作核心。
-正能量与旺盛精力： 心态积极乐观，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作挑战，并带动整个团队的氛围。
3、语言技能：英语可作为工作语言，能无障碍地进行商务谈判、 品牌宣传、撰写报告及日常管理沟通等。
