印刷智能制造总监 面议

某知名印刷有限公司 10年以上 本科 不限 全职 2人

申请职位
职位描述
  • 环境好
  • 年终奖
  • 包食宿
  • 技术培训

一、 岗位概述

本岗位旨在推动印刷工厂从“人工经验驱动”向“数据驱动自动化”转型。核心使命是让设备“会说话”、产线“能自适应”。通过统筹规划设备自动化与数字化产线,打通底层设备数据与上层管理系统,消除信息孤岛,构建透明化、智能化的生产现场,最终实现印刷包装生产全流程的降本、增效、提质。

二、 核心职责

1.顶层设计与战略规划

  • 根据公司发展战略,制定智能制造中长期规划(3-5年),明确自动化改造与数字化转型的路线图。
  • 负责智能制造部的团队建设与管理,制定部门年度预算、KPI指标及分阶段落地计划。

2.设备联网与数据采集体系建设

  • 主导构建工厂物联网平台,解决印刷设备(胶印、凹印、柔印、数码等)“万国牌”接口不统一的难题。
  • 建立基于PLC / OPC UA / Modbus / 传感器的数据采集体系,实现设备状态、工艺参数(如墨量、张力、温度)、产量数据的实时上传。
  • 打通设备层与MES(生产执行系统)、ERP 的数据接口,确保生产指令下发与现场反馈的闭环。

3.自动化单元选型与产线升级

·推进印刷全流程的自动化改造,重点包括:
-印前/印中:自动换版系统、自动清洗装置、闭环色彩控制。
-印后/物流:自动上下料机械手、AGV智能物流、立体仓库集成、自动质检与码垛。
·负责自动化设备与集成商的选型、技术协议签署、现场安装调试及最终验收。

4.数字化运营与效能提升

  • 建立基于数据的设备管理体系,设定并监控OEE(设备综合效率)、稼动率、故障停机率等关键指标。
  • 利用数据分析建立故障预警机制,从“事后维修”转向“预测性维护”,降低非计划停机时间。
  • 结合机器视觉技术,优化在线质量检测(套准、脏点、色差),减少人工巡检依赖,提升良品率。

5.供应商管理与人才培养

  • 管理自动化供应商及外部技术合作伙伴,评估投入产出比,确保项目不烂尾、不超支。
  • 组织内部技术培训,提升机长、维修工对智能化设备的操作与维护能力,推动全员数字化意识。

三、 任职资格

1.教育背景

  • 统招本科及以上学历。
  • 专业要求:自动化、机械电子工程、控制工程、工业工程、印刷工程等相关专业。

2.工作经验

  • 10年以上制造业自动化或智能制造相关经验,其中5-10年相关管理工作经验。
  • 行业背景:必须具备印刷/包装制造企业的设备或智造部门任职经历,或在印刷设备/自动化集成商担任核心技术/管理岗位。
  • 项目经验:须有产线现场实施经验,主导过至少2个完整的产线自动化改造或设备联网项目,并有可量化的效率或质量提升结果。

3.专业技能

  • 工业控制:精通工业自动化控制与 PLC 编程,熟练掌握 OPC UA、Modbus 等工业通讯协议。
  • 系统集成:熟悉 MES 与设备层的集成逻辑,具备设备数据采集与 OEE 分析实战能力。
  • 方案设计:具备独立编制产线自动化方案的能力,能精准评估可行性(投入产出比)与生产节拍。
  • 视觉应用:了解机器视觉在印刷套准、表面缺陷检测、对版检测中的具体应用。
  • 语言能力:英语能作为工作语言,能阅读英文技术文档及进行商务交流。

4.加分项(优先录用)

  • 有数码印刷或印后装订高度自动化集成经验者优先。
  • 有机器人上下料/码垛 + AGV + 立库整体集成经验者优先。
  • 熟悉AI 预测性维护或AI 视觉质检落地场景者优先。
  • 拥有相关专利或参与过印刷行业智能制造标准制定者优先。
  • AI 应用能力:具备 Python 等编程能力;有大模型/AI工具实际使用经验,能清晰阐述在资料检索、数据分析、代码辅助、图像识别等场景的提效案例;有将 AI 融入工作流并形成可复用做法者优先。

四、 能力素质要求

  • 现场务实精神:能沉下心来深入车间现场,与机长、维修工有效沟通,理解一线痛点,不脱离实际。
  • 复杂问题解决:对老设备改造的现实约束(预算限制、停机窗口短、新旧兼容难)有务实的判断和解决方案。
  • 路径拆解能力:能将模糊的智能化需求拆解为“先试点验证、再复制推广”的可执行路径。
  • 结果导向思维:对投入产出高度敏感,拒绝只有展示价值的“面子工程”,一切以降本增效为最终衡量标准。


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联系地址:上海市松江区乐都西路825弄106、107号6层H42室
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