手提袋印刷工厂技术总监

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职位描述

-根据市场需求及公司战略，制定手提袋（纸袋、环保袋、无纺布袋、塑料袋等）的年度技术发展路线与产品规划。

-主导新结构、新材料、新工艺的研发与测试（如环保涂层、可降解材料、异形袋、高承重结构等），确保产品符合行业趋势及客户要求。

-审核新产品图纸、结构设计、打样方案，组织样品评审与试产，确保新品从研发到量产的顺利转化。

2、工艺工程与标准化

-建立并持续完善手提袋生产的工艺技术标准（如纸张克重、糊底胶量、穿绳位置、模切精度、覆膜温度等）。

-编制、审核和下发关键工序的SOP（标准作业程序）、工艺卡及BOM（物料清单）。

-主导工艺工程优化，运用IE（工业工程）手法、价值工程等方法，提升产线平衡率、减少物料浪费、缩短生产周期。

3、生产技术支持与问题解决

-深入生产现场（制版→印刷→覆膜/烫金→模切→糊盒/糊底→穿绳→包装），快速诊断并解决重大技术异常与质量问题（如印刷色差、糊底开裂、拉力不足、袋子变形等）。

-组织对重复性、顽固性技术问题的攻关，从根源上制定长期解决方案，并固化到工艺标准中。

-配合生产部、品质部，对操作工人进行技术指导与培训，提升一线员工对工艺标准的执行能力。

4、质量标准与成本控制

-制定手提袋成品质量检验标准（包括尺寸精度、印刷效果、胶合牢度、承重测试、环保合规等）。

-推动预防性质量管理，通过工艺参数优化、工装夹具改进，降低不良率及客诉率。

-在保证质量的前提下，主导降本增效工作：优化材料规格、提高材料利用率、简化冗余工序、引进高效工装等。

5、团队管理与跨部门协作

-组建、培养和管理技术团队（包括工艺工程师、PE/IE工程师、打样员等），制定绩效考核与技能提升计划。

-与销售/客服部门对接，提供技术支持与客户技术答疑，协助处理重大客诉中的技术问题。

-与采购/供应商管理部门协作，参与关键原材料、外协件（如手绳、提手扣等）的供应商技术评审。

三、任职资格

类别	具体要求
学历专业	统招本科及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学与工程、机械设计等相关专业优先。
经验要求	1. 至少 5年以上手提袋、纸袋、环保袋、无纺布袋或相关印刷包装行业的技术工作经验； 2. 其中 2年以上技术团队管理经验（有100人以上工厂经验者优先）； 3. 精通手提袋全工艺流程：设计制图→CTP制版→胶印/柔印→覆膜/烫金/UV→模切/压痕→糊盒/糊底（含自动糊盒机）→穿绳→打包。
专业技能	1. 熟练掌握手提袋常见物料特性（白卡/牛皮纸/特种纸/无纺布/可降解材料等）； 2. 熟悉印后加工设备（自动糊盒机、模切机、穿绳机等）的工艺参数调整； 3. 掌握质量标准体系（如ISO 9001、FSC、REACH、GB/T 相关标准）； 4. 能熟练使用CAD、AI或包装结构设计软件者优先； 5. 具备数据分析和工艺实验设计能力。
核心素质	1. 强问题解决能力——能快速定位生产一线技术根因，并给出可落地解决方案； 2. 出色的跨部门沟通与推动能力——能与生产、品质、销售有效协作； 3. 良好的成本意识与创新思维——在保证品质前提下持续推动降本； 4. 责任心强，能承受较大工作压力，适应工厂快节奏响应。