一、岗位概述：

作为集团在东南亚柔印（纸杯、纸碗）工厂的负责人（1号位），全权负责工厂的全面运营管理工作。核心使命是：领导工厂实现卓越的运营绩效，包括但不限于安全生产、卓越品质、成本控制、准时交付和团队建设。确保工厂在技术、生产、质量、效率等方面达到集团一定水平，并实现集团下达的战略目标和财务指标。

二、 岗位职责：

1、 战略与全面运营管理：

-根据集团战略，制定并执行工厂的年度经营计划、预算方案和绩效目标。

-全面负责工厂的日常运营管理，对工厂的P&L（损益）、ROI（投资回报率）及各项KPI指标达成负总责。

-建立并优化高效、精益的工厂运营管理体系，持续提升运营效率。

2、生产与技术管理：

-监督和管理从原纸分切、柔版印刷、模切、到杯身成型、杯底结合的全套生产工艺流程。

-深入掌握纸杯、纸碗生产工艺关键技术（如印刷色彩、淋膜技术、热封合等），能指导并解决生产过程中的复杂技术难题。

-推动生产计划的严格执行，优化生产排程，确保产能最大化与订单的准时交付。

-全面推行精益生产、TPM（全员生产维护）等现代化管理方法，降低损耗，提升OEE（全局设备效率）。

3、质量管理：

-建立并维护符合集团及客户要求的完善质量保证体系。

-对原辅材料、在线产品、成品进行严格的质量监控，确保产品符合食品安全标准及客户规格。

-主导重大质量问题的分析与改进，降低客户投诉率，提升产品质量的一致性和稳定性。

4、供应链与采供管理：

-领导采购团队，负责原纸、PE淋膜料等主要原料及备品备件的采购策略制定与执行。

-管理与优化供应商体系，确保供应链的稳定、可靠和成本最优。

-协同计划与物流部门，管理库存水平，优化库存结构，降低资金占用。

5、销售支持与内控管理：

-（注：本岗位不负责客户端开发）

-负责工厂内部销售订单的评审、承接与排产协调，确保产销衔接顺畅。

-主导内部成本核算与控制，为销售报价提供精准的数据支持。

-管理与协调跨部门流程，确保从订单接收到交付回款的全流程高效、可控。

6、人力资源与财务管理：

-负责工厂组织架构搭建与团队建设，包括中层管理人员的选拔、培养与考核。

-营造积极、高效、安全的工厂文化，提升员工凝聚力和敬业度。

-在集团人力资源政策框架下，负责工厂的人力资源规划、薪酬绩效管理。

-在集团财务部门的指导下，负责工厂的预算控制、成本分析和费用审批，确保财务运作的合规性与健康度。

7、安全、环保与合规：

-作为工厂EHS（环境、健康、安全）第一责任人，确保工厂运营符合当地及集团的安全生产与环保法规。

-建立并执行严格的安全生产制度，实现“零重大安全事故”的目标。

三、 任职资格：

1、 基本要求：

-年龄：45周岁及以下。

-学历：本科及以上学历，印刷工程、包装工程、高分子材料、工业工程、企业管理等相关专业优先。

-语言：普通话流利，英语或东南亚当地语言（如泰语、越南语等）可作为工作语言者优先考虑。

2、工作经验与资历（硬性要求）：

-须拥有行业头部柔印包装企业的中高层管理经验。

-须具备包装类工厂（纸杯、纸碗、纸容器优先）1号位或核心高管（如常务副总、运营总监）的全面管理任职资历。

-须精通纸杯、纸碗的生产工艺、设备原理和质量管控要点，能快速识别并解决生产和技术瓶颈。

3、核心能力：

-卓越的领导力： 具备战略眼光和出色的决策能力，能激励和领导跨职能团队。-精湛的运营管理能力： 精通精益生产、成本控制、质量管理和供应链管理。

-出色的数据分析能力： 能够基于财务和运营数据做出精准判断和决策。

-较强的沟通与协调能力： 能够有效处理内外部复杂关系。

-跨文化适应能力： 心态开放，能够适应并融入东南亚文化环境，接受长期外派。