一、岗位概述：

本岗位核心职责是全面负责公司纸杯、纸袋、无纺布袋三类产品的柔版印刷印前技术管理与工艺开发工作。通过精准的印前文件审核、专业的工艺方案设计、严格的打样流程控制和前沿技术的引进应用，确保印刷文件符合标准、印刷工艺合理高效、产品质量稳定可靠，从而支持生产部门实现降本增效和质量提升的目标。

二、岗位职责：

1、印前文件审核与标准化管理

-负责对客户提供的纸杯、纸袋、无纺布袋印刷设计稿、矢量图等印前文件进行专业审核。

-重点核查文件尺寸、分辨率、色彩模式、文字转曲等关键要素是否符合柔版印刷标准。

-针对不同产品特性进行专项检查：确保纸杯曲面印刷的色彩适配性；评估无纺布袋面料印刷的色牢度参数要求；规避因文件错误导致的印刷质量问题。

2、印前工艺方案设计与优化

-深入研究纸杯、纸袋、无纺布袋的产品特性，主导设计合理、经济的印前工艺方案。

-针对纸杯： 优化曲面印刷的拼版方式，有效避免印刷过程中出现褶皱问题。

-针对纸袋： 根据牛皮纸、铜版纸等不同纸张材质，选择并设计适配的网点扩大补偿、加网线数等网点工艺。

-针对无纺布袋： 依据纺粘布、水刺布等面料特性，制定印前打样的油墨附着力、渗透性等测试标准。

3、打样流程主导与生产工艺定型

-全面主导印前打样工作，组织并指导技术团队完成三类产品的打样制作。

-严格对比打样样品与客户需求（签样稿）的一致性，精准调整色彩参数、图文位置等。

-在打样成功后，编制详细、可落地的《印前生产工艺指导书》，明确各项技术参数，并正式下发至印刷车间，指导批量生产。

4、技术创新与流程效率提升

-持续跟踪柔印印前技术发展趋势，评估并引入适用于公司产品线的数字化印前系统、智能拼版软件等新技术、新工艺。

-主导优化现有印前工艺流程，致力于提升整体效率，具体目标包括：缩短纸袋等产品的拼版周期、提高纸杯印前打样的一次通过率等。

5、团队管理与协作

-负责印前技术团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效考核，提升团队专业能力。

-与销售、客服部门密切协作，提供技术支持，解答客户关于印刷工艺的技术咨询。

-与印刷车间保持高效沟通，协同解决生产过程中出现的重大技术难题。

三、任职要求：

1、学历与专业： 统招大专及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学与工程等相关专业优先。

2、工作经验： 5年以上柔版印刷行业印前技术或工艺管理经验，具备纸杯、纸袋、无纺布袋等包装产品经验者尤佳。

3、专业知识与技能：

-精通印前文件处理软件（如Adobe Illustrator, Photoshop, Esko Suite等）。

-深刻理解柔版印刷原理、色彩管理、网点理论和各种承印物特性。

-熟悉纸制品（如铜版纸、牛皮纸等）和无纺布材料的印刷适性及相关测试标准

4、核心能力：

-技术攻关能力： 能够独立分析和解决复杂的印前及印刷技术问题。

-流程优化意识： 具备强烈的效率提升和成本控制意识。

-团队管理能力： 具备良好的领导力、沟通协调能力和团队合作精神。

-学习与创新精神： 对新技术保持敏感，乐于学习并推动技术应用创新。

四、工作关系：

1、内部协作： 与销售部、客服部、生产部（印刷车间）、质量部等部门保持密切沟通。

2、外部协作： 与客户（技术对接）、设备及材料供应商进行技术交流。

（备注：该岗位诚猎5人  上班地点：上海、浙江、安徽、福建、山东）