- 环境好
- 年终奖
- 有补助
- 旅游
二、核心职责与工作任务：
（一）生产运营管理（占比约70%）
全面负责生产体系运营： 领导制造、供应链、质量、EHS（环境、健康与安全）、工程及设备管理等职能部门，确保生产计划高效执行，产品按时、按质、按量交付。
提升运营效率与降本增效： 持续优化生产流程、布局与工艺，推行精益生产，严控生产成本、物料损耗及运营费用，直接对工厂的毛利率及净利润负责。
保障产品与服务质量： 建立并维护完善的质量管理体系，确保产品符合集团标准及客户要求，降低质量风险与客户投诉。
负责安全生产与合规： 作为工厂安全第一责任人，确保运营全面遵守当地法律法规、集团EHS标准及行业规范，打造零事故的安全文化。
团队与组织建设： 搭建、培养与发展本地化的生产运营核心团队，塑造高绩效、强执行的组织氛围。
（二）当地业务开发与经营拓展（占比约30%）
市场开发与销售增长： 在当地市场识别并开拓新的业务机会（包括但不限于新客户、新渠道、新产品应用），完成既定的销售与市场份额目标。
大客户关系管理： 主导与现有及潜在的世界500强级别外资大客户的对接、关系维护与战略合作，确保客户满意度，提升业务份额。
经营分析与决策： 深度分析子公司财务报表及经营数据，制定并执行年度预算、滚动预测，做出符合利润目标的经营决策。
本地化战略制定： 结合印尼市场特点，制定并调整子公司的本地化业务策略，确保其与集团全球战略协同。
（三）综合管理
经营利润负责制： 对印尼子公司的年度P&L（利润表）负全责，确保达成集团下达的利润、现金流及投资回报率（ROI）等核心财务指标。
跨文化团队领导： 有效管理中印尼融合团队，化解文化冲突，提升组织凝聚力与战斗力。
集团汇报与协同： 定期向集团总部汇报经营状况，高效获取并协同集团资源，落实集团各项政策与指令。
三、任职资格要求：
（一）显性，硬性条件
教育背景： 本科及以上学历，工科、企业管理、国际贸易等相关专业优先。
职业经历： 拥有国际/国内知名大型制造企业（“大厂”）连续工作经历，背景扎实。
管理经验： 具备担任业务单元或子公司 “1号位”（全面负责人）的成功经验，曾独立负责过年销售额2亿元人民币（或等值外币）以上的实体运营单位。
专业经验：
-制造业基础扎实： 具备10年以上制造业经验，其中至少5年以上直接管理生产现场、工厂运营或供应链的实战经验。
-国际化客户经验： 拥有直接对接、服务世界500强外资大客户的成熟经验，具备优秀的商务谈判与关系维护能力。
语言能力： 英语可作为工作语言，能熟练进行商务沟通、报告撰写及会议交流；掌握基础印尼语或愿意快速学习者为佳。
年龄与体能： 80后，身体健康，精力充沛，能适应高强度、高压力工作，并频繁出差或深入生产一线。
（二）隐性，核心素质
客户至上： 深刻理解内外部客户需求，以客户成功为导向驱动内部运营与决策。
使命必达： 拥有强烈的责任心和结果导向意识，面对挑战能坚韧不拔，确保关键目标达成。
经营思维： 具备强烈的商业意识和财务敏锐度，善于权衡投入产出，追求价值最大化，而非单纯完成任务。
组织塑造： 具备战略视野和领导魅力，能识别、培养人才，设计并优化组织流程，打造高效团队。
