一、  岗位职责：

1、质量体系建设与运维

-领导建立、实施、维护并持续改进符合ISO 9001等国际标准的全面质量管理体系。

-主导内审、管理评审及第三方审核工作，确保体系有效运行并顺利通过认证。

-制定和优化公司整体的质量方针、目标、流程和制度，并监督在全厂的贯彻执行。

-确保质量管理体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书等）的规范性与有效性。

2、产品质量控制与保证

-精通水印、胶印工艺流程，对从原材料、印前、印刷到后道加工的全过程进行质量监控。

-制定和完善水印、胶印产品的检验标准、质量标准和控制计划。

-领导QC团队对原材料、半成品、成品进行严格检验与判定，对重大质量问题进行决策。

-主导对生产过程中出现的质量异常、客户投诉进行根本原因分析，制定并推动纠正与预防措施（CAPA）的执行。

3、团队管理与跨部门协作 

-培训和管理越南本地质量团队，提升团队的专业技能和质量意识。

-与生产、采购、工程、销售等部门紧密协作，推动跨部门质量问题的解决。

-作为工厂质量管理的核心接口人，与集团总部、国际客户进行有效沟通与汇报

-向全体员工宣传和灌输质量文化，推动“第一次就把事情做对”的零缺陷理念。

4、供应商与客户质量管理

-建立并管理供应商质量管理体系，对关键供应商进行审核、评估与改进辅导。

-负责处理客户质量投诉与索赔，组织8D报告编写，并及时向客户反馈，提升客户满意度。

二、任职要求：

（一）硬性条件

1、学历与专业： 本科及以上学历，印刷工程、质量管理、机械类、化工类相关专业。

2、工作经验：

-8年以上制造行业质量管理经验，其中至少3年以上担任质量经理或同等管理职位。

-须具备水印、胶印等印刷包装行业经验，熟悉其工艺难点、常见缺陷及控制方法

-具备行业上市公司或大型集团质量经理级任职资历者优先。

3、语言能力： 英语能作为工作语言，具备熟练的书面和口语沟通能力，能够与全球团队及客户进行无障碍的技术与商务交流。

4、年龄要求： 80后，具备成熟稳重的管理风格与充沛的工作精力。

（二）核心能力与素质

1、卓越的质量体系建设能力： 拥有从0到1搭建或全面改造质量管理体系的成功经验。

2、出色的沟通与协调能力： 善于与不同文化背景的团队成员、客户及供应商沟通，具备强大的说服力和影响力。

3、较强的执行力与激情： 结果导向，能承受压力，能迅速将决策转化为行动，并充满激情地带领团队达成目标。

4、精湛的问题解决能力： 熟练运用SPC、 8D等质量工具进行数据分析与问题根治。

5、领导力与团队发展： 具备领导、激励和发展团队的能力，能够培养本土人才。