一、 职位概述

作为公司海外业务板块的质量主要负责人（1号位），您将全面领导与制定海外制造基地（主要位于东南亚）的质量战略、体系和团队建设。

二、 岗位职责

1、战略规划与体系建设：

-制定并实施海外质量部门的远景规划、年度战略目标及预算，确保与公司整体业务战略同步。

-建立、优化并维护覆盖海外所有工厂的全球化统一质量管理体系，确保其有效运行和持续改进。

-推动数字化转型，引入先进的质量管理工具、系统和方法论（如六西格玛、APQP、FMEA、SPC等），提升质量管理的效率和前瞻性。

2、团队领导与管理：

-领导、培养和激励一支高素质、跨文化的海外质量团队，打造高绩效、高执行力的质量文化。

-负责海外质量团队的组织架构设计、关键人才选拔、绩效考核与发展规划。

3、客户质量对接与关系管理：

-作为公司质量的对接窗口，直接主导与海外世界500强级别大客户的质量对接、审核、会议及商务谈判。

-高效处理重大客户投诉与质量危机（8D/CAR），主导根本原因分析并推动纠正预防措施，维护公司声誉和客户关系。

-深刻理解客户标准与需求，并将其转化为内部可执行的质量规范和流程。

4、运营质量保证与持续改进：

-监督海外各工厂的新产品导入（NPI）质量管控，确保从设计转移到量产的全过程质量风险得到有效控制。

-监控海外工厂的核心质量指标（如DPPM， OBA， FTT， Customer Scorecard等），驱动工厂管理层推动持续改进项目，达成质量目标。

-定期组织对海外工厂进行内部审核、过程审核和产品审核，识别风险并跟踪闭环。

-供应链质量管理：主导对海外核心供应商的资质认证、绩效管理和质量能力提升，构建稳定可靠的海外供应链质量体系。

5、合规与风险控制：确保海外工厂的质量活动符合当地法律法规及客户的特殊合规要求。

三、任职要求

1、教育与经验：

-本科及以上学历，工科背景（机械、电子、材料、工业工程等）优先。

-至少10年以上制造业质量管理工作经验，其中不少于5年担任集团或事业部级“质量一号位”职务（全面负责质量部门）。

2、行业与公司背景：

-必须具备知名大型电子制造服务（EMS）或原始设计制造（ODM）企业（如华勤、龙旗、闻泰、富士康等）的工作经验。

-所任职的公司年销售额不低于20亿人民币，并拥有直接服务海外世界500强企业的成功经验。

-熟悉消费电子、智能硬件、通讯设备、汽车电子等其中至少一个领域。

-（加分项）有印刷包装行业经验，了解其特殊工艺和质量要求。

3、核心能力：

-卓越的客户质量对接能力： 具备与海外大客户高层进行专业、高效沟通的能力，能从容应对苛刻的客户审核和质量会议。

-较强的战略思维和领导力： 能够从零到一搭建体系，领导跨文化、跨地域的团队，具备出色的决策和危机处理能力。

精湛的质量专业技术： 精通质量管理五大工具、六西格玛方法论（黑带资格优先）和精益生产 principles。

4、个人特质：

-正能量、自驱力强、精力充沛，能适应高强度、快节奏的工作环境。

-出色的抗压能力和解决问题的韧性，在挑战面前能保持冷静并找到出路。

-开放的心态，优秀的沟通、协调和影响力。

5、语言与出差：

-英语听、说、读、写流利，能作为日常工作语言（进行会议、报告、演讲、邮件往来等）。

-能够接受高频次、长周期的海外出差（主要目的地为东南亚国家，如越南、印度、泰国等）。

6、年龄：不超45周岁。