一、岗位职责

1、技术战略与规划：

-制定并执行公司印刷包装技术的长期研发战略和年度研发计划，确保与技术发展趋势和公司业务目标一致。

-主导新材料、新工艺、新技术的调研、引进、开发和应用，提升产品性能和质量，降低生产成本。

2、研发项目管理：

-领导和管理从概念到量产的全流程研发项目，确保项目按时、按质、按预算完成。

-建立和完善研发项目管理体系、流程和标准，提升研发效率和成果转化率。

3、客户技术与商务对接：

-直接参与重要国际客户的商务会谈与技术交流，充当首席技术解说官的角色。 运用流利的英语，精准地向客户展示公司技术实力和解决方案。

-深度解读客户（尤其是海外客户）的技术需求、产品规格及质量标准，领导团队制定精准、可靠的技术方案和样品制作。

-解决客户提出的重大技术问题，提供专业的技术支持，建立并维护良好的客户技术信任关系。

4、团队建设与管理：

-管理一支高效、专业的研发团队，包括绩效管理、技能培训和人才梯队建设。

-营造积极的创新文化，激发团队成员的创造力和潜能。

5、质量控制与技术支持：

-与生产、质量部门紧密合作，将研发成果顺利导入量产，并提供全程技术支持。

-分析和解决生产过程中出现的复杂技术难题，推动产品质量的持续改进。

6、行业洞察与创新：

-持续跟踪全球印刷包装行业的最新技术动态、竞争态势和客户需求变化，为公司的技术决策提供依据。

-负责公司知识产权布局，申请专利，保护公司的核心技术。

二、任职要求

1、必备条件：

-语言能力： 英语口语流利，可作为工作语言，具备与海外客户进行深度技术讨论和商务谈判的能力。

-行业经验： 具备八年以上印刷、包装行业资深技术或研发经验，深刻理解原辅材料、工艺（如胶印、凹印、柔印、数字印刷）、后道加工及表面处理等关键技术。

-技术背景： 精通印刷包装产品的研发流程、技术标准和测试方法，有成功领导多个新产品或新技术研发项目的经验。

-年龄要求： 年龄不超过45周岁，具备充沛的精力以胜任高强度的工作。

2、教育背景：

-本科及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学、高分子化学、机械设计等相关工科专业背景。

3、核心能力：

-具有一定的领导力与团队管理能力： 有管理过20人以上技术团队的经验，善于激励和培养下属。

-出色的沟通与商务能力： 具备优秀的客户沟通技巧和方案呈现能力，技术讲解深入浅出，能赢得客户信任。

-较强的解决问题能力： 面对复杂的技术挑战能快速定位问题根源并提出有效的解决方案。

-具有技术/产品战略思维与商业敏锐度： 能够将技术研发与市场需求、商业价值紧密结合。

-出色的项目管理能力： 熟练掌握项目管理工具和方法论。