一、岗位概述

全面负责公司包装设计战略制定与团队管理，主导跨品类包装创意设计、工艺研发及项目落地，确保设计成果兼具市场竞争力与技术创新性，推动品牌价值提升及客户需求高效转化。

二、岗位职责

1、战略规划与创新

-制定年度包装设计战略，结合市场趋势与客户需求，建立行业领先的设计标准体系。

-主导新材料、新工艺（如环保材料、智能包装、特殊印艺等）的研发与应用创新。

2、多品类设计管理

1）精通酒类包装、烟草包装、奢侈品礼盒、3C数码产品包装、食品快消品等全流程设计规范，包括：

-材料特性（纸质/金属/特种复合材料/纸浆模塑等）

-印刷工艺（烫金/UV/丝印/激光雕刻）

-结构工程（防盗/展示型/便携式结构）

-表面处理（覆膜/压纹/触感涂层）

2）确保设计方案兼顾美学性、功能性及量产可行性。

3、团队建设与管理

-领导20人以上设计团队（含平面/结构/3D渲染设计师），优化人才结构，建立高效协作流程。

-制定KPI考核体系，实施专业培训计划，提升团队创意能力与技术执行力。

4、客户与跨部门协作

-对接国际头部品牌客户，深度理解需求并提供专业解决方案。

-联动市场、研发、生产部门，确保设计-打样-量产全链路高效协同。

5、行业前沿研究

-追踪全球包装设计趋势、可持续技术及智能包装发展，推动公司技术升级。

三、任职要求

1、硬性条件

1）行业经验：10年以上包装设计经验，至少3年任职于全球/国内包装印刷行业TOP10企业。

2）团队管理：独立带领25人以上设计团队，有成熟项目管理案例。

3）专业能力：

-精通酒包（防伪标签/瓶型结构）、烟包（凹版印刷/镭射定位）、奢侈品（特种纸艺/手工裱糊）、3C数码（缓冲结构/极简设计）、食品快消（安全合规/货架表现）等全品类工艺。

-熟练使用AI/PS/C4D/结构设计软件（ArtiosCAD/Esko）。

4）语言要求：英语工作语言（可独立主持国际会议、审核英文技术文件）。

5）年龄要求：≤43周岁（条件优异者可适度放宽）。

2、软性素质

-具备极强的创新意识与商业敏感度，能快速响应市场变化。

-工作激情充沛，善于激发团队创造力，抗压能力强，形象气质佳。

-持续学习新技术，对AI设计工具、可持续材料等前沿领域保持关注。

3、优先录用

-香港籍候选人（熟悉粤港澳设计资源及国际客户需求）。

-拥有红点/IF/Pentawards等国际设计奖项者/世界之星包装奖获奖作品主创等。

-包装设计/美术/艺术设计专业硕士学历，持CDP（可持续包装设计）认证者