- 环境好
一、岗位核心目标
协助集团总裁高效推进战略落地、业务运营及跨部门协同，深度参与包装印刷板块的经营管理，基于市场洞察与技术理解，提供决策支持，推动集团可持续增长与行业竞争力提升。
二、核心职责与任务
1. 战略分析与决策支持
-跟踪包装印刷行业趋势、竞品动态、政策法规，输出市场分析报告；
-参与集团战略规划会议，协助制定/修订业务发展策略（重点：包装印刷创新、产能优化、市场拓展）；
-基于运营数据（成本、效率、订单结构）提出技术改进或业务优化建议。
2. 总裁日程与会议管理
-统筹总裁商务日程，高效安排国内外客户洽谈、工厂巡查、行业峰会；
-主导筹备经营分析会、董事会材料，撰写会议纪要并追踪决议执行（重点关注包装业务线进展）。
3. 跨部门协作与项目推动
-协调生产、研发、营销中心资源，推动包装新工艺落地、大客户专项交付；
-监控重点经营指标（如产能利用率、毛利率、客户留存率），预警偏差并牵头改善。
4. 市场与客户关系赋能
-分析包装终端行业需求（如消费电子、高端食品饮料），辅助制定客户分级策略；
-陪同总裁拜访战略客户，参与技术方案谈判，反馈市场声音至研发/生产部门。
5. 上市集团合规与治理
-协助年报、ESG报告等工作（侧重包装业务可持续发展内容）。
6. 专项任务管理
-牵头包装降本增效、绿色包装技术引进等总裁批示项目；
-调研行业并购标的，参与尽职调查支持材料整合。
三、任职资格要求
必备条件
1、学历专业：
统招本科及以上学历，印刷工程、包装工程、市场营销、工商管理相关专业；
或 其他专业但具备5年以上运营管理经验。
2、工作经验：
3年以上中高层管理支持经验，有包装印刷企业生产/技术/市场部门任职背景优先；
熟悉印刷工艺（如胶印/凹印/柔印）、材料特性（纸张/塑料/金属）、成本结构。
3、核心能力：
强市场思维： 能结合客户需求、竞争格局提出业务策略；
技术理解力： 能快速理解印刷技术参数、设备效能、品质标准；
跨部门推动力： 可协调技术、生产、销售团队达成目标；
上市公司素养： 熟悉财报术语、合规流程、信息披露原则。
4、优先录用条件
-有上市集团公司或年营收超50亿大型印刷包装集团总裁办/战略部经验；
-主导或深度参与过包装创新项目（如数字印刷应用、智能工厂建设）；
-持有PMP、六西格玛或印刷行业认证（如G7专家、ISO 12647）。
